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公司圆满完成群众路线教育实践活动第一环节工作
2013-10-29 15:52:09 来源:党委办公室 作者:文秀涛 【 】 浏览:4771次 评论:0

    按照集团公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求,公司严格按照公司群众路线教育实践活动推进计划,有序推进并圆满完成第一环节工作,收到预期效果。
    一、强领导,健机制。一是成立领导小组,强化责任。9月6日上午,公司召开了以党的群众路线教育实践活动为主要议题的首次中心组学习会议,及时传达集团公司教育实践活动动员大会精神,研究布署公司开展活动安排。成立深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组,统一领导和具体指导所属各单位教育实践活动负责整个活动资料起草、准备及组织学习、宣传工作,以及与集团公司领导小组办公室和督导组的联系和沟通和负责督导各单位开展活动的指导、检查和监督,以及民主评议、意见征集和整改情况的监督检查、意见反馈等。二是健全制度,细化措施。制定了《中铁八局六公司深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》,并结合实际,制定了《中铁八局六公司群众路线教育实践活动工作流程表》,将工作任务分块分条细化,明确各块工作开展的内容、方式、开展的时限、牵头部门和责任部门,按时间段来规划和落实相关工作,为开展党的群众路线教育实践活动做好了充分准备。
    二、抓学习,提素质。以中心组学习、企业文化培训和支部书记培训等形式为抓手开展学习教育。9月初,领导小组办公室向全体党员下发了《论群众路线重要论述摘编》、《文件选编》和《厉行节约、反对浪费-重要论述选编》三本学习材料,给公司领导、三副总师、机关各部部长配发学习记录本。一是要求各党(总)支部书记高起点、高标准、高质量地抓好教育实践活动,以普通党员的身份把自己摆进去,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹;二是要求分管领导要认真履行直接责任人的职责,带头深入学习,带头调查研究,带头分析检查,带头开展批评和自我批评,带头整改落实,带头参加领导班子和所在支部的活动,充分发挥表率作用。三是领导小组要加强调查研究,及时分析情况和问题,提出有针对性的指导意见和工作措施。有关部门要密切配合,形成工作合力,确保教育实践活动顺利推进。
    自活动开展以来公司各部门、单位组织广大党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党史和优良传统,开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,开展中国特色社会主义宣传教育,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。通过中心组扩大会议和职工夜校使广大干部走进基层、贴近群众,增进感情、听取意见,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础,并采取灵活多样、务实管用的方式,抓好基层党员的学习教育工作。
    三、抓作风,促整改。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 9月12日,公司召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,公司领导、三副总师、机关本部正、副部长及各子(分)公司、项目部书记、经理,以及部分职工代表共73人参加了动员大会,集团公司纪委副书记常忠清、团委书记游刚、人力资源部(党委干部部)人事科科长胡方平等集团公司督导组一行莅会指导。会上,集、司两级领导分别对照中央八项规定、股份公司“十二条措施”精神和集团公司“改进工作作风、密切联系职工群众实施细则”,强调了开展教育实践活动的全局性、必要性、紧迫性,提出了深刻把握内涵、明确具体任务、确保学有所成的要求。全体参会人员还对公司领导班子及班子成员个人的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”建设进行了民主评议。会后,集团公司督导组与31名员工代表进行了单独谈话,向他们征询公司领导班子和领导人员在作风方面的总体表现,以及对搞好本次教育实践活动的建议。动员大会拉开了公司党的群众路线教育实践活动序幕。
    会后,领导小组根据公司党的群众路线教育实践活动动员大会上下发《公司“公司领导班子反对“四风”征求意见》和《领导班子作风情况民主评议表》调查问卷提出的意见建议积极展开部署,召开了公司关于“四风”问题征求意见中心组学习会议,围绕“当前职工群众的企业愿景,对社会风气和党风廉政建设反应最强烈的的问题,对党员干部反应最集中的问题是什么,公司领导干部“四风”问题有哪些具体表现,对解决“四风”问题有什么意见建议”等五方面认真查找领导班子和职工群众在“四风”方面存在的突出问题,并深入剖析问题存在的原因,积极制定整改方案和整改措施,进行整改提升。班子成员通过讨论、审查,制定班子及个人的整改方案,进行整改,为开展群众路线教育实践活动做好准备。
    四、抓调研,促落实。为扎实开展党的群众路线教育实践活动,公司党委制定了中心组学习的专项方案,拟定了4个研讨课题,展开了充分的自学和集中学习研讨。组织了以解决“四风”问题,推动发展的中心组学习会议,要求公司领导班子成员从“对生产经营管理及经济运行状况进行督导,对“八项规定”落实情况进行检查,征求基层单位对领导班子、班子成员及本部机关的意见建议,指导基层单位的项目扭亏解困”等方面,对公司所属17个重点项目和单位开展工作调研。近期,各位领导班子成员都在管好自己分管项目的基础上积极深入到各调研点近距离地征求群众意见建议,了解基层项目最需要、最迫切解决的困难和问题,并给予指导和帮助。9月29日-30日,集团公司副总经理、工会主席左兴明一行来到公司调研帮扶,分别到公司下属的物业公司和空港项目部调研,听取了物业公司和项目部的生产经营等工作情况汇报,检查了相关工作台账,视察了小区建设和施工现场,提出了塑形象、保安全、创效益等工作要求。调研组一行还对公司生产经营管理情况、经济运行情况、“八项规定”落实情况、经营中存在问题展开调研,从六个方面要求公司是要切实抓好群众路线教育实践活动,把好脉,找准问题并逐步解决,以活动的实际成效推动企业健康持续发展。
    五、抓宣传,造氛围。为活动开展营造良好氛围,运用职工群众喜闻乐见、易于接受的方式,加强正面宣传和舆论引导,在网站、《昆房建筑》开辟活动专栏对教育实践活动进行连续的宣传和报道,各党(总)支部充分运用座谈会、宣传栏,广泛宣传中央精神和开展教育实践活动的重大意义、工作要求、好做法和好经验,充分反映活动进展和成效。正确应对媒体,时刻关注舆情,做好分析研判,及时回应社会关切,为企业改革发展营造良好的外部环境。
    六、初步梳理“四风”方面存在的问题。按照第一环节的初步征集和听取意见,总体来看,公司各级领导班子、领导人员和党员干部贯彻落实党的群众路线的总体情况是好的,员工群众是基本满意的,但也还在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面不同程度的存在着一些亟待改进的问题,如深入基层调查研究、指导帮助工作不够;对上级指令执行不到位,实际效果不佳;怕得罪人,不敢大胆管理,不敢直言不讳地提出建设性意见,领导和参谋作用发挥不佳;领导艺术欠缺,工作方法简单;站位不高,仍存在着一些小团体思想,不利于公司整体合力的发挥;安于现状、怕担风险,不能创造性地开展工作;在厉行节约方面执行不到位,节约无小事的思想不牢固,在压缩成本及管理费方面还需进一步努力。针对以上问题,公司已从加强政策法规宣贯、组织领导力培训、梳理和修订管理制度、下达调控指标、发出倡议书等方面入手,开始了整改工作。在第二环节的工作中,公司还将再次发放“四风”意见征集表,领导班子成员也将按照公司调研帮扶的安排进一步深入基层调研,征集改进“四风”,促进企业发展方面的好的建议和意见,力求查深一步,改透一点,取得成效。
    七、特色工作
    1、教育实践活动正式启动前,公司组织了公司领导、三副总师、公司本部副部长以上管理人员及各子(分)公司、项目部的书记、经理、总工参加的卓越领导力培训,为即将开始的群众路线教育实践活动热身。
    2、公司在公司网站、《昆房建筑》报刊专门开辟了“群众路线教育实践活动专栏”,对活动的目的、意义、指导思想等进行宣贯,在活动过程中还将专题宣传报道活动推进情况、取得成效及先进经验、员工群众的好建议、金点子等,为教育实践活动取得实效,促进企业更好发展这个目标提供更好的沟通和宣传平台。

 

 

 


责任编辑:刘芸

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